Selbstbewusst

Sie wollen nicht nur Ihre Managementfähigkeiten anwenden, sondern Ihre ganze Persönlichkeit für Ihr Unternehmen einsetzen. Sie wollen durch Beispielhaftigkeit motivieren, Gespräche im wahrsten aSinne des Wortes führen und Innovation, Produktion, Vertrieb und Marketing, Finanzen und Organisation im Blick behalten. Sie möchten auch sich selbst gut regulieren. Und Sie sehen den Bedarf, Ihre Aufgaben in einen sinnvollen Zusammenhang zur Gesellschaft und Weltsituation zu stellen. Dafür wünschen Sie sich einen Austausch, eine Begleitung, eine Entwicklung, in dem Sie aus der Fülle der Aufgaben nach oben schwimmen und wieder Ziele und Strategien effektiv und effizient justieren zu können. Und da war noch etwas: Arbeit darf Spaß machen! Kommen Sie wieder in Kontakt mit Ihrer Kraft.

Coaching bedeutet für mich, den Klienten zu stärken und neue Denk-, Fühl- und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen, neue Wege zu gehen und nicht mehr Nützliches zugunsten von bewusst gewählten, erfolgversprechenden, wertebasierten Spielräumen zu verabschieden. So kommt der Klient dazu, Lösungen zu finden und sein Potential zu entfalten.

Dabei wechsele ich in der Rolle – je nach Auftrag- zwischen Coach und Trainer, ggf. Berater. Mein Methodenkoffer ist ganzheitlich orientiert und begleitet den Menschen physisch, psychoenergetisch und handlungsorientiert, ggf. auch spirituell. Dabei liefere ich immer nur so viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich – und ganz solides, bodenständiges, wissenschaftlich fundiertes Handwerk (z.B. physiologisch und funktional begründbar im Bereich Stimme).

Die Lernform ist ein Dialog, wobei der Dialog im Training auch nonverbal Ausdruck finden kann. Der Lernweg bewegt sich zwischen vorgebendem und entdeckendem, erinnerndem und neu-erfahrungsbasiertem Lernen immer auf Augenhöhe, ist fordernd, ermunternd, einladend, wertschätzend, inspirierend und humorvoll.

Ich bin ausgesprochen empathisch, kann gut zuhören (auf vielen Ebenen), herausfordernde Fragen stellen und bin kreativ. Gleichzeitig arbeite ich gerne effektiv, zielgerichtet und lösungsorientiert. Ich nehme keine Aufträge an, in denen Ziel oder Anwendungszweck des Klienten nicht mit meinen Werten vereinbar sind.

Wie sichere ich die Ergebnisse des Coachings ab?

• Der Klient bestätigt, dass sein Ziel oder ein anderes lohnendes Ziel erreicht wurde.

Welche Referenzen kann ich aufzeigen (aus welchen Branchen)?

• Im Einzelcoaching: z. B. Event-Branche, Vermögensberatung, Speaker, Kabarettisten, Logopäden, Optikerin, Juristin, Sozialwesen

Virtuelles Coaching biete ich unter gewissen Voraussetzungen an. Dabei ist zu empfehlen, dass der Klient ein gutes Mikrofon und eine gute Kamera hat – dann ist die virtuelle Begegnung in manchen Phasen des Coachings eine gute Alternative zur Live-Begegnung.